Перед тем как купить характеристику с места работы, надо понимать что она значит и куда подаётся. Характеристика с места работы – это разновидность документации, содержащая краткое описание профессиональных, деловых, личных качеств человека. Также в бумаге прописывается несколько положений трудового стажа с рабочего места. Составляется бланк самим работодателем, то есть начальником организации. Документ является письменным подтверждением профпригодности и наличия важных качеств, необходимых для лица, занимающего конкретную должность.
Но зачастую работодатели не хотят оформлять характеристику с места работы. Это случается при неофициальном трудоустройстве сотрудников или при прекращении деятельности фирмы, где работал человек. В таких ситуациях наиболее целесообразно купить характеристику с места работы у специалистов.
Документ составляется на максимум двух листах формата А4. Содержание краткой характеристики с места работы является небольшим описанием сотрудника в роли лица, занимаемого определенную должность в той или иной организации. Согласно правилам документального заполнения бланк заверяет начальник фирмы своей подписью и мокрой печатью.
Характеристика с места работы составляется поэтапно. Первым делом заполняется начало документа, которое состоит из:
После заголовка «Характеристика» пишутся данные человека, для которого выписывается бланк. Также в этой графе указываются сжатые сведения об этом человеке – это занимаемая им должность, длительность сотрудничества с фирмой.
После такого вступления следует основная часть характеристики с места работы. В этом разделе подробно расписывается суть должностных обязанностей лица. То есть, кем работал человек, что от него требовалось и прочие нюансы специфики его деятельности во время работы в компании или организации. На этой стадии составления важно показать все выполняемые профессиональные задачи, ведь от этого зависит то, какое впечатление произведет кандидат на новой должности. Поэтому в тексте дополнительно фиксируются положения того, насколько успешно работник справлялся со своими обязательствами в целом.
На этой стадии составления важно показать все выполняемые профессиональные задачи, ведь от этого зависит то, какое впечатление произведет кандидат на новой должности. Поэтому в тексте дополнительно фиксируются положения того, насколько успешно работник справлялся со своими обязательствами в целом.
Далее характеристика с места работы описывает те навыки, которые демонстрировал сотрудник на протяжении всего периода сотрудничества с фирмой. Его достижения, сильные профессиональные стороны, чему научился за время стажировки и всей деятельности. Хорошим показателем служит наличие благодарности от начальства. Такой плюс к репутации личности благотворно сказывается на последующем трудоустройстве.
Заключительный момент описания – указание личных качеств человека, которые он проявил на месте работы. Они перечисляются строкой и, как правило, характеризуют работника как человека.
Наша компания предлагает приобрести характеристику с места работы. Мы быстро и качественно составим комплексное описание с заверением от работодателя. Наши специалисты разработают достоверное содержание, которое не будет вызывать вопросов и сомнений. В своей работе мы применяем реальные реквизиты организаций и настоящие печати. Для того чтобы купить характеристику с места работы в Уфе у нашей компании просто обращайтесь по телефону горячей линии или можете оставить заявку на сайте.
