Трудовой договор с иностранным гражданином просто обязателен для людей, приехавших из других стран. Его заключает работодатель с будущим работником, основанием работы выступает разрешение.
Вторым немаловажным фактором для подписания этого документа служит медицинский полис. Основные документы, которые нужны при заключении этого контракта, в котором записывается стаж, дипломы, сертификаты, паспорт, удостоверения с места учебы. Так же потребуется полис с больницы.
Когда вносят все данные контракт, фирма оплачивает медосмотр своих работников, тогда полис не потребуется. Все требования к иностранцам такие же, как и к своим гражданам, регулирует статься 50.1 КЗоТ. Всю информацию, которая имеется, нужно перевести у переводчика и заверить ее у нотариуса.
Когда договор заключен, все данные о новых работниках отправляют в ФМС и налоговую службу. Бумаги заполняют в двух экземплярах. В основном их заполняют на языке той страны, куда приехал иностранец. Для своего удобства гражданин другой страны может заказать перевод этого документа, чтобы подробно изучить все свои права и обязанности.
Такой документ обеспечивает безопасность работы иностранца в любом государстве, соответственно проблем с оплатой труда и стажем у работника не будет.
Образец Трудового Договора для приема на работу иностранного гражданина, постоянно проживающего в РФ
Образец трудового договора для приема на работу иностранного гражданина, временно проживающего в РФ
Образец ТД для приема на работу иностранного гражданина, работающего по патенту
